Von der Uni in den Beruf

LWP richtet sich an diejenigen, die ihre berufliche Zukunft systematisch planen und intensiv angehen wollen. Die Methode ist so einfach wie erfolgreich: Die eigenen Fähigkeiten und Interessen entdecken, passende Perspektiven erarbeiten und umsetzen.

Bei der Stellensuche eröffnet die Methode neue Wege. Denn viele Berufseinsteiger bewerben sich vor allem auf öffentlich ausgeschriebene Stellen. Was grundsätzlich vernünftig klingt, bietet jedoch nicht immer die größten Chancen. Denn viele Stellen werden ohne offizielle Ausschreibung in der Zeitung oder dem Internet neu besetzt. LWP zeigt den Zugang zu diesem eher „verdeckten" Arbeitsmarkt und liefert eine Methode, sich diesen – ausgerüstet mit „ganz normalen Qualifikationen" – systematisch zu erschließen.

Marc Buddensieg, Personalentwickler und ausgebildeter LWP-Trainer, LWP Institut Hannover

Donnerstag, den 16.05.2019, 18:15 - 19:45 Uhr

Kollegiengebäude I, HS 1221

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Worauf kommt es zu guter Letzt im Bewerbungsgespräch wirklich an? Warum erhält ein Bewerber die Zusage, wo sich doch alle anderen in der Regel ebenso gewissenhaft vorbereitet haben?

Zahlreiche Studien belegen, dass die Zusage des Arbeitgebers im Vorstellungsgespräch zu über 80 % von der nonverbalen Kommunikation des Bewerbers abhängt. Diese findet unterhalb der Wahrnehmungsschwelle statt und eröffnet dem, der seinen Bezugsrahmen um diese Ebene des Bewerbungsgesprächs erweitert, breitere Möglichkeiten sich stimmig zu präsentieren, gewinnend aufzutreten und souverän zu überzeugen.

Im Vortrag wird die Wahrnehmung für die eigene Körpersprache geschärft, das Bewusstsein für die eigenen nonverbalen Botschaften und jene des Gegenübers verfeinert und nonverbale Gesprächsstörer erläutert, die ein erfolgreiches Gesprächsergebnis behindern.
Ein gelungener Auftritt erhöht dabei nicht nur die Zusage-Bereitschaft der Arbeitgeber, sondern auch Ihre Position bei den Gehaltsverhandlungen.

Christian Bernhardt, Dozent der Agentur für Arbeit, Meißen, Kommunikationspsychologe (FH) und Trainer für nonverbale Kommunikation – www.bernhardt-trainings.de

Sein Fachbuch „Nonverbale Kommunikation im
Recruiting“ erscheint am 03. Juni im Springer
Gabler Verlag.

Donnerstag, den 23.05.2019, 18:15 - 19:45 Uhr

Kollegiengebäude I, HS 1221

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Studierende aus geistes- und sozialwissenschaftlichen
Fachbereichen treffen ihre Studienwahl oftmals rein interessenbasiert und beschäftigen sich nicht direkt mit der „arbeitsmarktlichen Verwertbarkeit“ ihrer zukünftigen Studienabschlüsse.Irgendwann stellt sich aber unweigerlich die Frage, was man mit dem Studium berufl ich konkret anfangen kann und welche tatsächlichen Einstiegsmöglichkeiten in den Arbeitsmarkt sich bieten.

Anhand konkreter Beispiele werden zwei Absolvent*innen
geisteswissenschaftlicher Studiengänge in kurzen Impulsvorträgenv von ihrem Berufseinstieg berichten, Erfahrungen weitergeben sowie Beispiele aus ihrer berufl ichen Praxis vorstellen. Im Anschluss daran wollen wir in einer offenen Diskussionsrunde mit Ihnen ins Gespräch kommen und Raum für Ihre Fragen bieten.

Christof Hilligardt (M.A.), Berater für akademische Berufe, Agentur für Arbeit Freiburg

Donnerstag, den 06.06.2019, 18:15 - 19:45 Uhr

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Was bin ich eigentlich Wert? Spätestens während der Jobsuche treibt diese Frage viele Absolvent*innen um.

Immer öfter muss bereits bei der Bewerbung ein Wunschgehalt angegeben werden. Wenn in der Ausschreibung wiederum ein Gehalt genannt wird, dann oft nur in Form einer abstrakten Tarifeingruppierung. Typische Einstiegsgehälter können dabei je nach Fachrichtung, Wirtschaftszweig,Unternehmen und sogar Tätigkeit zum Teil stark variieren.

Gemeinsam wollen wir uns einen Überblick über verschiedene
Vergütungssysteme verschaffen und dabei auch klären, wie
Sie Ihre Gehaltsforderungen bereits beim Berufseinstieg
selbstsicher vertreten können.

Moritz Riesinger, Ansprechpartner für Studierende
und Berufsstarter bei der IG Metall Freiburg

Zentrum für Schlüsselqualifikationen

Donnerstag, den 27.06.2019, 18:15 - 19:45 Uhr

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Haben Sie Fragen zu Bewerbungsunterlagen Vorstellungsgespräch, Praktika oder anderen Themen rund um den Berufseinstieg? Richten Sie diese direkt an Vertreter*innen von Freiburger Unternhemen.

Zu Beginn der 90-minütigen Veranstaltung werden Frau Sitterle (MSC Technologies) und Herr Meyering (Virtual minds AG) beide Arbeitgeber vorstellen. Anschießend berichten sie von ihren Erwartungen und Erfahrungen in Bezug auf den Berufseinstieg von Uniabsolvent*innen. Dann haben Sie ausreichen Zeit Ihre Fragen an die Vertreter*innen zu richten und sich Informationen aus erster Hand zu holen.

Marian Seidenberg (M.Sc., M.A.), Berater für akademische Berufe, Agentur für Arbeit Freiburg

Donnerstag, den 04.07.2019, 18:15 - 19:45 Uhr

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Eine selbständige Tätigkeit bietet die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen und eigenverantwortlich und unabhängig zu arbeiten.

Wissensbasierte Unternehmensgründungen sind vor allem dann erfolgreich, wenn sie wohl überlegt und sorgfältig geplant sind.

Der Vortrag skizziert, welche Überlegungen, Planungen
und Fragen auf dem Weg in die Selbständigkeit wichtig
sind. Bringe ich die notwendigen persönlichen Voraussetzungen mit und wie kann ich Schwächen ausgleichen? Wer kann mich beraten? Wie präzisiere ich meine Geschäftsidee? Wie lerne ich den Markt kennen? Wie
plane ich mein Vorhaben, welches sind die wichtigsten
Elemente des Planungsinstrumentes Businessplan? Darüber hinaus wird aufgezeigt, welche Qualifizierungs- und
Unterstützungsangebote es gibt, welche Förderprogramme
von Bund und Land gezielt innovative Produkt- und
Dienstleistungsideen aus der Wissenschaft fördern und
welche Netzwerkangebote und Netzwerkinitiativen zur
Verfügung stehen.

Dr. Thomas Maier, Gründungsberater am Gründerbüro der Universität Freiburg

Donnerstag, den 18.07.2019, 18:15 - 19:45 Uhr

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werden noch veröffentlicht

Mit einem schlüssigen Kompetenzprofil stärken Sie Ihre Ausgangslage auf dem Weg von der Uni in den Beruf. Denn wer seine fachlichen Fähigkeiten und persönlichen Stärken klar benennen kann, den eigenen Standort und die berufliche Perspektive kennt, bringt sich im Bewerbungsprozess in eine gute Position.

In Form eines Kompetenzprofils werden alle Fähigkeiten und Stärken zusammengefasst, die sich Bewerberinnen und Bewerber im Laufe von Schule, Studium und praktischer Tätigkeit erworben bzw. zur Lösung von Aufgaben eingesetzt haben. In Verbindung mit den passenden beruflichen Zielen und dem Wissen über die erfolgsversprechenden Wege am Arbeitsmarkt kann die Suche nach einem Arbeitsplatz aktiv gestalt werden.

Von den Methoden zur Erstellung eines persönlichen Kompetenzprofils über die Wahl der Bewerbungsstrategie, der Gestaltung einer professionellen Bewerbung, bis hin zu Tipps für das Bewerberinterview – der Vortrag sensibilisiert Sie für die wichtigsten Belange bei Ihrem Berufseinstieg.

Karin Peterseil, Zentrum für Schlüsselqualifikationen der Universität Freiburg

Donnerstag, den 25.07.2019, 18:15 - 19:45 Uhr

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