Von der Uni in den Beruf

Das Bewerbungsgespräch stellt Bewerber*innen vor eine besondere Herausforderung: Bevor sich Arbeitgeber für einen Bewerber entscheiden, versuchen sie, durch kritische Auswahlverfahren und unerwartete Fragen, ihre Entscheidung zu optimieren. Dabei sind einige Situationen von besonderer Bedeutung.

Welche sind das, was kommt in diesen auf die Bewerber zu und was erwarten Arbeitgeber? Wie erfülle ich als Bewerber diese Erwartungen und bleibe zugleich mir selbst treu? Worauf sollte ich achten und wie kann ich mich am besten vorbereiten, um meine Chancen auf eine Zusage und ein attraktives Angebot zu erhöhen?

Diese und weitere Fragen beantwortet Christian A. Bernhardt in seinem Vortrag.

Christian A. Bernhardt – Dozent der Agentur für Arbeit,
Meißen, Kommunikationspsychologe (FH), Fachbuchautor und Trainer für Kommunikationspsychologie und nonverbale Kommunikation

Donnerstag, den 07.11.2019, 18:15 - 19:45 Uhr

Kollegiengebäude I, HS 1009

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Life/Work Planning (LWP) ist ein effektives Verfahren, das Klarheit über ein komplexes Thema verschafft: Was kann ich, was will ich beruflich wirklich machen und wie komme ich genau dorthin?

LWP richtet sich an diejenigen, die ihre berufliche Zukunft systematisch planen und intensiv angehen wollen. Die Methode ist so einfach wie erfolgreich: Die eigenen Fähigkeiten und Interessen entdecken, passende Perspektiven erarbeiten und umsetzen.

Bei der Stellensuche eröffnet die Methode neue Wege. Denn viele Berufseinsteiger*innen bewerben sich vor allem auf öffentlich ausgeschriebene Stellen. Was grundsätzlich vernünftig klingt, bietet jedoch nicht immer die größten Chancen. Denn viele Stellen werden ohne offizielle Ausschreibung in der Zeitung oder dem Internet neu besetzt.

LWP zeigt den Zugang zu diesem eher „verdeckten" Arbeitsmarkt und liefert eine Methode, sich diesen – ausgerüstet mit „ganz normalen Qualifikationen" –  systematisch zu erschließen.

Donnerstag, den 14.11.2019, 18:15 - 19:45 Uhr

Kollegiengebäude I, HS 1009

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Was bin ich eigentlich Wert? Spätestens während der Jobsuche treibt diese Frage viele Absolvent*innen um.

Immer öfter muss bereits bei der Bewerbung ein Wunschgehalt angegeben werden. Wenn in der Ausschreibung wiederum ein Gehalt genannt wird, dann oft nur in Form einer abstrakten Tarifeingruppierung. Typische Einstiegsgehälter können dabei je nach Fachrichtung, Wirtschaftszweig,Unternehmen und sogar Tätigkeit zum Teil stark variieren.

Gemeinsam wollen wir uns einen Überblick über verschiedene
Vergütungssysteme verschaffen und dabei auch klären, wie
Sie Ihre Gehaltsforderungen bereits beim Berufseinstieg
selbstsicher vertreten können.

Moritz Riesinger, Ansprechpartner für Studierende
und Berufsstarter bei der IG Metall Freiburg

Zentrum für Schlüsselqualifikationen

Donnerstag, den 21.11.2019, 18:15 - 19:45 Uhr

Kollegiengebäude I, HS 1009

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Eine selbständige Tätigkeit bietet die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen und eigenverantwortlich und unabhängig zu arbeiten.

Wissensbasierte Unternehmensgründungen sind vor allem dann erfolgreich, wenn sie wohl überlegt und sorgfältig geplant sind.

Der Vortrag skizziert, welche Überlegungen, Planungen
und Fragen auf dem Weg in die Selbständigkeit wichtig
sind. Bringe ich die notwendigen persönlichen Voraussetzungen mit und wie kann ich Schwächen ausgleichen? Wer kann mich beraten? Wie präzisiere ich meine Geschäftsidee? Wie lerne ich den Markt kennen? Wie
plane ich mein Vorhaben, welches sind die wichtigsten
Elemente des Planungsinstrumentes Businessplan? Darüber hinaus wird aufgezeigt, welche Qualifizierungs- und
Unterstützungsangebote es gibt, welche Förderprogramme
von Bund und Land gezielt innovative Produkt- und
Dienstleistungsideen aus der Wissenschaft fördern und
welche Netzwerkangebote und Netzwerkinitiativen zur
Verfügung stehen.

Dr. Thomas Maier, Gründungsberater am Gründerbüro der Universität Freiburg

Donnerstag, den 28.11.2019, 18:15 - 19:45 Uhr

Kollegiengebäude I, HS 1009

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Klassischerweise streben viele (Geistes-)Wissenschaftler*innen eine Tätigkeit in Museen, in Ausstellungshäusern, Sammlungen oder im Kulturbereich an. Aufbauend auf ein grundständiges Studium z.B. der  ethnologischen, kunst-, kultur- oder naturhistorischen Wissenschaften gibt es bislang hauptsächlich durch (bereits während des Studiums absolvierte) Praktika oder (ein sich an den Master anschließendes) Museumsvolontariat respektive
über zusätzliche Aufbaustudiengänge  (Museumswissenschaften, Museologie und Kulturwissenschaften) Möglichkeiten, Kompetenzen für die verschiedenen Berufe in den Museen oder assoziierten Bereichen zu erwerben. Hierbei ist festzustellen,
dass die Wege in diese Berufe ebenso vielfältig sind wie die
Museumslandschaft und der Kulturbereich selbst.

An der Universität Freiburg wurde das bundesweit erste wissenschaftliche, modular studierbare Weiterbildungsprogramm im Blended-Learning-Format für Museumsleute entwickelt: museOn | weiterbildung & netzwerk definiert in einem Baukastensystem relevante Inhalte für die musealen Berufe, das den heutigen Anforderungen der Museumslandschaft Rechnung trägt. Der Heterogenität des Berufsfeldes, das nicht nur das Kuratieren von Ausstellungen meint, sondern auch so unterschiedliche Bereiche wie Management, Vermittlung und Marketing bis hin zur Informationstechnologie umfasst, entspricht der berufs- oder auch promotionsbegleitende Aufbau des praxisnahen Angebots. In den Zertifi katsprogrammen CAS (Certifi cate of Advanced Studies) und DAS (Diploma of Advanced Studies) wird der Praxistransfer zusätzlich durch ein individuell geplantes Projektmodul (i.d.R. in Zusammenarbeit mit externen Partnern) unterstützt.

Im Anschluss an den Vortrag, der das Berufsfeld beschreibt und darüber hinaus die Möglichkeiten entsprechender Qualifizierung aufzeigt, wird es ausreichend Gelegenheit für Diskussionen und Raum für Fragen und Austausch geben.

Dr. Ilka Backmeister-Collacott, Wissenschaftliche
Projektleiterin, museOn | weiterbildung & netzwerk, Universität
Freiburg

Donnerstag, den 05.12.2019, 18:15 - 19:45 Uhr

Kollegiengebäude I, HS 1009

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Studierende aus geistes- und sozialwissenschaftlichen
Fachbereichen treffen ihre Studienwahl oftmals rein interessenbasiert und beschäftigen sich nicht direkt mit der „arbeitsmarktlichen Verwertbarkeit“ ihrer zukünftigen Studienabschlüsse.Irgendwann stellt sich aber unweigerlich die Frage, was man mit dem Studium berufl ich konkret anfangen kann und welche tatsächlichen Einstiegsmöglichkeiten in den Arbeitsmarkt sich bieten.

Anhand konkreter Beispiele werden zwei Absolvent*innen
geisteswissenschaftlicher Studiengänge in kurzen Impulsvorträgenv von ihrem Berufseinstieg berichten, Erfahrungen weitergeben sowie Beispiele aus ihrer berufl ichen Praxis vorstellen. Im Anschluss daran wollen wir in einer offenen Diskussionsrunde mit Ihnen ins Gespräch kommen und Raum für Ihre Fragen bieten.

Christof Hilligardt (M.A.), Berater für akademische Berufe, Agentur für Arbeit Freiburg

Donnerstag, den 12.12.2019, 18:15 - 19:45 Uhr

Kollegiengebäude I, HS 1009

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Haben Sie Fragen zu Bewerbungsunterlagen Vorstellungsgespräch, Praktika oder anderen Themen rund um den Berufseinstieg? Richten Sie diese direkt an Vertreter*innen regionaler Unternehmen.

Mit AVNET Integrated | MSC Technologies und der SICK AG
stellen sich zwei renommierte Arbeitgeber vor und berichten von ihren Erwartungen und Erfahrungen in Bezug auf den Berufseinstieg von Uniabsolvent*innen.

Unsere Erfahrung zeigt, dass vor allem der direkte Kontakt während und nach der Veranstaltung viele Unklarheiten beseitigt. Nutzen Sie diese Möglichkeit für Ihre Fragen und erweitern Sie gleichzeitig Ihr professionelles Netzwerk!
English speakers are welcome to join.

Marian Seidenberg (M.Sc., M.A.), Berater für akademische Berufe, Agentur für Arbeit Freiburg

Donnerstag, den 16.01.2020, 18:15 - 19:45 Uhr

Technische Fakultät, Georges-Köhler-Allee 101, Raum 101 02 016/018

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Mit einem schlüssigen Kompetenzprofil stärken Sie Ihre Ausgangslage auf dem Weg von der Uni in den Beruf. Denn wer seine fachlichen Fähigkeiten und persönlichen Stärken klar benennen kann, den eigenen Standort und die berufliche Perspektive kennt, bringt sich im Bewerbungsprozess in eine gute Position.

In Form eines Kompetenzprofils werden alle Fähigkeiten und Stärken zusammengefasst, die sich Bewerberinnen und Bewerber im Laufe von Schule, Studium und praktischer Tätigkeit erworben bzw. zur Lösung von Aufgaben eingesetzt haben. In Verbindung mit den passenden beruflichen Zielen und dem Wissen über die erfolgsversprechenden Wege am Arbeitsmarkt kann die Suche nach einem Arbeitsplatz aktiv gestalt werden.

Von den Methoden zur Erstellung eines persönlichen Kompetenzprofils über die Wahl der Bewerbungsstrategie, der Gestaltung einer professionellen Bewerbung, bis hin zu Tipps für das Bewerberinterview – der Vortrag sensibilisiert Sie für die wichtigsten Belange bei Ihrem Berufseinstieg.

Karin Peterseil, Zentrum für Schlüsselqualifikationen der Universität Freiburg

Donnerstag, den 23.01.2020, 18:15 - 19:45 Uhr

Kollegiengebäude I, HS 1221

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